Charte Ethique

Le métier de coach accompagne l’humain dans ce qu’il a de plus précieux et se doit donc de répondre à une éthique qui respecte son client tout au long de la pratique qu’il met en oeuvre.

Les coachs qui travaillent avec nous s’engagent à appliquer les principes et valeurs suivantes :

la Transparence, l’Humilité, l’Authenticité, l’Ouverture et la Sécurité – à la fois physique et émotionnelle.

Le coach ne juge pas son client, il l’écoute avec bienveillance et sait s’abstenir d’utiliser sa vulnérabilité contre lui. Il donne de l’attention, aide le client à puiser dans ses propres ressources et sa créativité pour formuler des solutions qui lui correspondent. Le coach n’a pas vocation à formuler des solutions à la place du client, ni à fournir de conseils ou recettes.

Le coach garantit la confidentialité de ce que lui confie son client. Il pratique ses séances sans spectateur – sauf dans les ateliers et séminaires collectifs qui utilisent ce mode d’interaction selon les principes du co-développement.

Le coach sait identifier les limites de ses compétences et orienter son client vers d’autres professionnels si besoin.

Le coach pratique en son âme et conscience professionnelle sans s’enfermer dans une méthodologie rigide.

Le coach s’engage à faire superviser sa pratique par un groupe de pairs reconnus, et il s’engage à continuer de se former, pour maintenir la qualité de sa pratique au meilleur niveau.